Go international – Ein neuartiges System
Internationale, qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen
Go international – Ein neuartiges System
Internationale, qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen
Betreuung & Skalierung
Während des gesamten Prozesses stehen wir eng an Ihrer Seite. Unsere Global Services beinhalten Behördengänge, Visa-Themen oder auch die Wohnungssuche, um Sie bestmöglich zu entlasten.
Langjährige Branchenkenntnis
Basierend auf jahrelanger Erfahrung in den Bereichen um Human Resources und internationalen Märkten finden und qualifizieren wir passende Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Zertifiziertes Sprachniveau
Mit unserem Kooperationspartner für Sprachen garantieren wir das benötigte Sprachniveau der jeweiligen Vakanzen im Rahmen einer Zertifizierung (A1-B2).
Individuelles Onboarding
Alle Kandidaten durchlaufen noch vor Arbeitsbeginn ein detailliertes Onboarding, um sich bestmöglich auf Ihre neue Position in Ihrem Unternehmen vorbereiten zu können.
3 Gründe für eine strategische Gewinnung internationaler Fachkräfte
In vielen Regionen und Branchen fehlt es an gut ausgebildeten Fachkräften.
Die Zahl der von der BA gemeldeten offenen Arbeitsstellen im Jahr 2012 lag im Jahresdurchschnitt noch bei 477.528 Vakanzen. Im Jahr 2022 hatte die Zahl sich mit 844.796 offenen Vakanzen fast verdoppelt.
Um wirtschaftliches Wachstum auch für die Zukunft zu konstant zu gewährleisten, ist die strategische Integration ausländischer Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt zwingend notwendig.
Durch die Verabschiedung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Juni 2023 hat die Regierungspolitik in der Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung einen Meilenstein gesetzt.
Sie sind vergleichsweise engagiert, performant und effizient.
3 Gründe für eine strategische Gewinnung internationaler Fachkräfte
In vielen Regionen und Branchen fehlt es an gut ausgebildeten Fachkräften.
Die Zahl der von der BA gemeldeten offenen Arbeitsstellen im Jahr 2012 lag im Jahresdurchschnitt noch bei 477.528 Vakanzen. Im Jahr 2022 hatte die Zahl sich mit 844.796 offenen Vakanzen fast verdoppelt.
Um wirtschaftliches Wachstum auch für die Zukunft zu konstant zu gewährleisten, ist die strategische Integration ausländischer Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt zwingend notwendig.
Durch die Verabschiedung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Juni 2023 hat die Regierungspolitik in der Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung einen Meilenstein gesetzt.
Ihr Partner für internationales Recruiting
Der nachhaltige Weg zu qualifizierten neuen Mitarbeitern
Vertrauen Sie auf unser starkes Netzwerk globaler Länderpartner. Nutzen Sie die Vorteile unserer etablierten Netzwerke, um qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu identifizieren und nahtlos in Ihr Team zu integrieren.
Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit
Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit
UNTERNEHMENSGRÜNDUNG IN
2019
“ Im Event-Gewerbe gilt es weitsichtig und trotzdem flexibel zu agieren. New Start Germany konnte mir mehrfach mit qualifiziertem Fachpersonal zur Seite stehen, obwohl ich anfänglich leicht skeptisch war. Sprachbarrieren, fehlende Arbeitserlaubnis – alles wurde unkompliziert erledigt und die Mitarbeiter standen innerhalb weniger Wochen zur Verfügung. Ich sehe der weiteren Zusammenarbeit mit Freude entgegen und werde Euch weiterempfehlen…“
Sascha Casado – Geschäftsführender Inhaber
4
EU LÄNDERPARTNER
„Wir haben das erste Mal mit New Start Germany zusammengearbeitet und sind mehr als froh dieses getan zu haben. Unsere Bedürfnisse wurden vollumfänglich verstanden und die Kandidaten waren ansprechend. Wir werden weiterhin mit Euch zusammenarbeiten!“
Gerrit Krüger – HR
11
INTERNATIONALE PARTNER
“ Leider mangelt es an deutschen, qualifizierten Kandidaten für unsere Branche. Der Schritt mit New Start Germany zusammenzuarbeiten, um talentierte Ingenieure aus dem Ausland ausfindig zu machen, war folgerichtig und längst überfällig. Danke für die Zusammenarbeit.“
Alireza Shayegi – CEO